为配合和强化“四种精神”教育，筑牢作风建设思想根基，提升和深化“作风建设年”活动成效。近日，城投集团结合“两学一做”学习教育和庆祝建党96周年，组织开展“七个一”活动，教育引导广大干部职工不忘初心、主动作为，推动集团各项建设快速发展。
组织一次党性教育。坚持领导带头讲党课、抓教育，党委书记、董事长马永军同志着重围绕“新形势下如何持续深入转变党员干部作风”进行了专题辅导，开展了教育配合活动，强化党员干部主动学习、勇于担当、带头践行的责任感、使命感。
开好一次专题组织生活会。围绕“主动作为、主动担当、依法作为”主题，各党支部组织党员学讲话、找不足、理思路、转作风，并广泛开展“‘作风建设年’我要怎么做”大讨论，引导党员深入查摆问题，立说立行整改。
接受一次红色教育。七一前夕，集团公司各党支部分别到淌水崖水库、潍县战役指挥部旧址等红色教育基地参观学习，引导广大党员弘扬优良传统、争当时代先锋。
捐赠一批图书。6月27日，公司党委委员及相关部室负责人赴安丘市郚山镇冷家山村重温入党誓词，在集团层面组织“捐赠一本书，惠及一村人”活动，并联合京广传媒一起为结对帮扶村捐赠蔬菜种植、畜禽养殖等各类图书400余册，并为3名老党员送去米、面、油等生活必需品，深受村民欢迎。
举行一次征文比赛。为增强“四种精神”教育效果，在集团全体党员中开展有奖征文比赛活动，让大家写体会、悟责任、抒情怀、提建议，凝聚发展合力，激发创业斗志。
组织一场专题报告。按照集团公司党建引领发展的理念，拟邀请行业专家围绕国企党建、经营管理、文化建设作专题报告，不断提高公司的内涵建设和发展水平，为“四个城市”建设加油蓄能。
推行“一线工作法”。城投集团大力实施项目攻坚提速提质提效行动，在领导班子成员和中层干部中推行“一线工作法”，做到领导下一线、建功在一线、育才重一线、督导进一线、考核到一线，心贴心、面对面、点对点解决项目建设中的难题，全力推进高铁新片区、站南广场片区等重点项目建设。