1.完成集团公司本部7名中层副职和水利设计院、水利监理中心等公司3名领导班子正职、4名副职的选拔配备,干部队伍梯队持续优化完善。
2.通过社会招聘、校园招聘等方式,全年录用员工24人,有效满足了企业发展用人需求。