党的组织生活会是党内政治生活的重要载体，是党组织对党员进行教育管理监督的重要形式，是“两学一做”学习教育的规定动作，是“作风建设年”活动的内在要求。自7月份开始，集团公司各党支部陆续召开组织生活会，聚焦“四个合格”这一关键，突出“解决问题”这一导向，用好“批评与自我批评”这一手段，广大党员党性修养得到锤炼、宗旨意识得到提升、先进品质得到锻造，落实了新要求，体现了新标准、达到了新高度。截至目前，8个党支部全部召开组织生活会，111名党员参加了组织生活。
机关第一党支部：多载体、多形式建设学习型党组织
机关第一党支部按照集团公司党委部署和要求，精心组织谋划，丰富党课内容，创新方法载体，纵深推进学习教育活动取得实效。在党的96岁华诞到来之际，机关一支部全体党员在10楼会议室开展了内容充实、内涵深刻的集中学习活动，取得了较好成效。
“忆党史”。通过组织支部党员干部观看《筑梦路上·群英寻路》，让大家重温我们党历经风霜雨雪、勇闯激流险滩，带动人民艰苦奋斗、砥砺前行走过的风雨路程，片中共产党人无畏追梦的勇气和决心，深深感动和激励着在场的每一位同志，鼓励大家更加珍惜今天来之不易的生活，立足本职岗位，努力工作，用实际行动为集团公司健康可持续发展贡献力量。
“学党章”。支部书记周波海同志领读了《中国共产党章程》，引导支部全体党员要投入到“学党章、守纪律、讲规矩”活动中，切实把党章的要求内化于心、外化于行，切实改进工作作风，严格按党章办事、按制度办事、按规矩办事，不断加强自己的政治思想和实际工作的能力，更加勤奋扎实的做好本职工作，永葆党员的先进本色。
“议业务”。周波海同志、 侯纪军同志带领支部党员讨论了集团公司近期部署的建立工作任务台账、实行“销号工作法”及开展全员寻标对标活动等工作，大家一致认为建立工作任务台账化、销号式管理机制，可使员工进一步明确各自工作职责和目标任务，从曾经的笼统负责“哪一块、哪方面”到现在的具体负责“哪几项、哪几条”，避免工作“有安排、没回音”，保证各项任务按时按质完成。开展全员寻标对标活动可促使自己查摆问题、找出短板，在“比中学、比中干”，不断提高自己的业务能力和综合素质。
机关第二党支部：学习先进 主动作为
机关第二党支部积极行动，主动作为，开展了一系列针对性活动，深入学习廖俊波同志的先进事迹。
7月13日，全体党员集体观看了电影《建党伟业》，重温那段光辉的历史。召开全体党员会议，对廖俊波同志的先进事迹进行了集体学习，会议期间，相关同志原原本本地领学了相关文件。
通过一系列的活动，广大党员熟悉了廖俊波同志的先进事迹，心中充满了敬仰之情，广大党员表示，会后将对廖俊波同志先进事迹进行认真的学习，学习他的高尚品格和优秀品质，以之为榜样，内化为精神追求，外化为自觉行动，推动各项工作取得新成效。
机关第三党支部：不忘初心 履职尽责
伟大时代呼唤伟大精神，崇高事业需要榜样引领。廖俊波同志以实际行动体现了对党忠诚、心系群众、忘我工作、无私奉献的优秀品质，无愧于“全国优秀县委书记”的称号。在学习廖俊波同志专题组织生活会上，机关三支部要求党员干部以廖俊波同志为镜，不忘初心、见贤思齐，争当“廖俊波式”的好干部，发挥先锋模范作用，推动集团公司各项工作再上新台阶。
坚定理想，把牢信念。廖俊波同志始终以党和人民的事业为最高追求，用生命和行动诠释了对党的忠诚、对事业的执着、对百姓的热爱。学习廖俊波同志，要学习他牢记宗旨、忘我工作的奉献精神，学习他一心为公、无私奉献的优良品质，结合“两学一做”学习教育制度化常态化和“作风建设年”活动，常态化开展“学习廖俊波，争做合格党员”主题实践活动，强化党员干部理论武装、锤炼坚强党性，践行“四讲四有”，做到“四个合格”，进一步提升党员干部干事创业精气神。
从严要求，实处着力。廖俊波同志坚持实地走访调查，用事实说话，和群众保持密切联系，在田间地头把脉问诊，分类推进精准扶贫，用真情和实绩来回报群众的信任和嘱托。学习廖俊波同志，要学习他扑下身子、严谨细致的工作作风，学习他坚持问题导向，深入调查研究，摸清原委、找准症结的从严精神，学习他坚持从小事做起、“件件有落实、事事有回音”、一竿子插到底的唯实态度，执行任务不推诿，落实工作不扯皮，确保各项任务高质高效完成。
主动担当，勇于作为。廖俊波同志对干事创业充满激情，他做事不仅“勤”，而且“快”，在政和县建省级工业园时，3个月完成征地3600亩，6个月首家企业投产。学习廖俊波同志，要学习他的“勤快”，以极强烈的事业心和责任感，在党的建设、考核管理、资本运作、资产运营等方面始终保持一股拼劲、闯劲、冲劲、韧劲，敢于挑担子、勇于作表率，团结广大干部职工在主要业务层面展现新担当、体现新作为、开辟新天地。
交投党总支：突出解决问题 聚焦整改落实
交投公司党总支紧紧围绕“主动作为、主动担当、依法作为”的作风建设主题，对照刘曙光同志在全市开展“作风建设年”活动动员大会上指出的“七个方面问题”，对照“四种精神”、“五个导向”的核心要求，对照寻标对标的突出成果，认真对照检查，查找差距和不足，明确整改方向和措施。端正思想，提高认识，敞开心扉，敢于批评和自我批评，通过专题组织生活会，真正实现了“团结—批评—团结”的目的。
端正姿态，正视问题。每位党员从思想、工作、学习出发，深刻剖析存在问题：一是理论学习不够深入，缺乏钻研精神。二是业务学习缺乏目的性。三是工作不够大胆泼辣，主动沟通的意识有所欠缺。每位党员以对组织负责、对同志负责的态度，坦诚认真地交换意见，敢于触及深层次问题，善于挖掘问题根源，勇于否定自我，以共产党员高度的思想自觉和行动自觉，营造良好的政治风气。
抓好整改，重在落实。各党支部认真抓好各项整改措施的梳理、落实工作，努力把组织生活会取得的成果转化为促进公司广大干部职工精神面貌的根本动力，把大家引导到推动公司业务发展的轨道上来。一是认真加强政治理论学习，把系统学习、深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为重大政治任务，不断加强理论武装和党性锻炼，提高对重大理论和实践问题的认识，着力解决好理想信念、思想方法、精神状态等方面的问题。二是认真抓好问题整改，尤其是全体党员在相互批评过程中提出的问题和建议，进一步查找根源，逐项研究，制定措施，认真整改落实。三是抓好作风建设，公司党员充分发挥模范带头作用，将“主动作为、主动担当、依法作为”的理念转化为干事创业的强大力量，全面提升自身素质，转变工作作风，推动公司发展。四是党员领导干部要谨守廉洁从政的铁律，按照廉政风险点排查活动的要求，搞好廉政建设，做到警钟长鸣，防患于未然。
文投党支部：学先进事迹 做合格党员
7月13日，文投公司党支部在公司会议室组织党员、积极分子开展了“学习廖俊波同志先进事迹”主题党日活动暨“迎接十九大、做合格党员”主题观影活动 。
活动中，支部组织党员和积极分子集中学习了中共中央《关于追授廖俊波同志“全国优秀共产党员”称号的决定》《中共中央组织部关于认真学习贯彻习近平总书记重要指示精神广泛开展向廖俊波同志学习的通知》、全国优秀县委书记廖俊波先进事迹、黄大年先进事迹等材料，集体观看了爱国电影《建国大业》，要求每位党员干部学习廖俊波、黄大年等先进典型，弘扬“四种精神”，提升境界、自我净化，真正把全部心思和精力用在干事创业上，为文投事业的发展做出应有的贡献。
学习结束后，大家纷纷表示，是老一辈革命家带领中国人民走出了黑暗、迎来了新的生活，要认真学习习近平总书记重要指示精神，大力弘扬廖俊波、黄大年等同志精神，更加珍惜今天的幸福生活，不忘初心、担当尽责，苦干实干、无私奉献，立足岗位实际，对标先进，踏踏实实做好本职工作。
基建投党支部：明方向 表决心 提士气
市基建投资公司党支部按照集团公司“七个一”系列活动方案要求，召开了专题组织生活会，与会党员分别发言，进行了批评与自我批评，此次专题组织生活会的召开，使全体党员进一步认识到自身与先进标杆的差距，明晰了下一步的努力方向，增强了比学赶超的决心，必将为公司业务提档升级注入强劲动力。
工作开展踏石留印、抓铁有痕。一是党支部组织全体党员认真学习了集团活动方案要求，提高了对本次专题组织生活会重要性的认识，端正了态度，统一了思想。二是在曹永庆同志带领下，公司管理层一行7人于7月20日-23日赴蓝城集团对标学访，学习调研了杭州的“十里风荷”项目和乌镇的“乌镇雅园”项目，交流探讨蓝城集团地产开发方面成熟的运作经验，挖掘出公司发展存在的差距和短板，切实增强了开拓进取的紧迫感和责任感。三是全体党员围绕“主动作为、主动担当、依法作为”主题，对照全员寻标对标活动，重点查摆了政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格等方面存在的问题，从世界观、人生观、价值观上深刻剖析了问题根源，认真撰写了党性分析材料。
组织生活会质量高、效果好。一是自我批评全面、深刻。每位党员都严格对照“作风建设年”活动要求，紧密联系自己的思想和工作实际，对照与比学赶超标杆的差距，着重查摆了自身在遵守党的纪律、履行党员义务、履行岗位职责、发挥先锋模范作用等方面存在的突出问题，一丝不苟开展了自我批评和自我检讨，并从世界观、人生观、价值观高度上深刻剖析了产生问题的思想根源，明确了今后的努力目标和整改措施。二是互相批评坦诚、健康。本着“有则改之，无则加勉”的态度和互相帮助、共同提高的原则，积极认真地开展互相批评。大家在评议中坦诚相见，既充分肯定成绩，又重点指出问题，既有思想交锋，又有情感交流，既做到了红脸出汗，又相互提出了中肯的意见和建议，团队凝聚力进一步提高。