良好的作风是一种竞争力、一种生产力。全市“作风建设年”活动现场推进会后，集团公司党委组织召开党委会扩大会议，认真传达贯彻落实市作风建设年活动现场推进会议精神，广泛组织学习讨论，夯实思想之基，部署下一步工作，以更加扎实的作风推动各项工作高效落地。
党委书记、董事长马永军转达了市委书记刘曙光对集团公司工作的肯定。在站南广场项目推进中，潍坊城投集团识大体、顾大局，真心拥护支持市委、市政府决策部署，不等不靠、奋发有为，勇于攻坚克难，及时保障资金足额到位,确保了征地拆迁等工作顺利推进,取得了站南广场片区综合改造的重大阶段性成果,为高质高效改造提升片区奠定了关键性基础,是作风建设年“主动作为、主动担当、依法作为”主题的有力例证,是潍坊干部群众奋发有为、担当实干、弘扬“四种精神”、强化“五个导向”的生动写照。
为持续将作风建设年活动引向深入，马永军同志强调：
突出问题导向，有部署、重推进、促落实。秉承“功成不必在我”的精神，真正做到一张蓝图绘到底，在“双一工程”站南广场、高铁新片区项目推进上，不犹豫、不懈怠、不拖延，持续发力、久久为功、善作善成。立足问题找差距，补齐短板促提升，坚持目标和问题导向，创新活动载体，加快推进“全员寻标对标提标达标”活动，人人比学赶超，全面进位争先。小至通知下发、材料传阅，大致重点项目推进、基础设施建设等工作，统统纳入工作任务台账，实行销号管理，一分部署、十分落实。
突出真抓实学，立标杆、做示范、破瓶颈。坚持把学习挺在前面，不断强化“主动学习、责任担当、经营管理”三个意识，重点对国家政策、国企党建、国企改革、上级文件精神等内容的学习、吸收、领会、运用，加快学习型企业建设步伐。发挥先进典型示范带动引领作用，扩大选树范围，在集团公司上下深挖细掘典型案例，举办先进典型事迹报告会，传播城投声音，讲好城投故事，树立城投形象。严控人才准入关，准确把握选人用人政策规定，优化调整绩效考核评价体系，畅通职工晋升通道，加强职工业务素质培训，创新面向职工的工会建设、激励机制，突破制约企业发展的人才瓶颈。
突出执纪问责，守纪律、讲规矩、正风气。始终把政治纪律和政治规矩摆在突出位置，组织经常性警示教育，驰而不息纠正作风，营造风清气正的良好氛围。
为进一步动员集团公司上下更加奋发有为、更加担当作为,持续推动各权属公司、各部室以更加扎实的作风为促进集团公司健康可持续发展提供有力保障，现将会议主要精神印发给你们，请各级党组织结合实际，抓好传达学习和贯彻落实。