今年以来，集团公司坚持抓早抓小、抓长抓效，挺纪于前、执纪必严，不断强化监督执纪问责，推行“常、早、快”三字工作法，积极打造“廉洁企业，阳光国企”，促进国有企业党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。
廉政提醒“常”开展。一方面，及时下发市纪委精心编印的《潍坊市党员领导干部违纪违法典型案例警示录》《以案释纪》《党风廉政建设简明学习手册（三）》，组织集团公司全体党员、权属公司主要领导干部观看《潍水镜鉴》警示教育片，用身边事教育身边人。另一方面，集团公司纪委书记对文投公司中层以上领导干部进行党规党纪教育，邀请市纪委领导对文投公司全体干部员工进行专题政治教育，严明政治纪律和政治规矩，促使文投公司干部员工切实转变作风，提升工作效能。同时，结合重大节假日及关键时间节点，大力宣传廉洁过节等相关规定。全方位、多层次、不定时的提醒党员干部要牢记“八项规定”，守住清廉底线。
发现问题“早”纠正。常态化开展约谈，将教育提醒作为增强党员干部纪律规矩意识的重要抓手，对党员领导干部在廉政方面出现的苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖，做到早发现、早提醒、早纠正。通过任前谈话、廉政约谈、诫勉谈话、批评谈话等方式，不断加大教育提醒力度。今年以来，共进行诫勉、提醒谈话11人次。通过约谈教育，进一步严明纪律规矩。
违纪案件“快”查处。在加大对问题线索初核力度的同时，提高审结时效。对线索具体、内容明确的案件线索，迅速组织力量直查快办。同时针对党员干部公车私用、违反工作纪律等群众反映强烈的干部作风方面案件，加大明查暗访力度，及时回应群众关切，切实发挥警示作用。2017年上半年，共受理信访举报122件次，其中来信3件次，市长热线107件次，网络举报11 件次，电话举报1件次。按期优质办结88件次，经沟通撤单、退回33件次，正在调查处理的1件次。给予批评教育11人次，诫勉谈话1人次，辞退1人次。