为深入贯彻省市委关于进一步加强作风建设的部署要求，持续增强全体干部职工的主人翁意识，不断激发干事创业的积极性、主动性和创造性，今年以来，集团公司党委深入开展“我为企业发展献计献策”活动，通过面向全体干部职工征集“金点子”，进一步广开言路听意见，集思广益谋发展，为集团公司高质量发展凝聚思想共识，汇聚磅礴力量。
一是加强组织领导，实现活动影响“全覆盖”。坚持集团公司上下“一盘棋”，将“我为企业发展献计献策”金点子征集活动作为持续加强和改进作风建设的重要组成部分。着力从实现转型发展、优化企业管理、提升工作效率、淬炼企业文化、保障职工权益等方面，引导广大干部职工立足岗位实际，为企业发展积极建言献策，广泛动员、层层发动，确保全员知晓、人人支持、广泛参与。
二是精准做好服务，务实推动建议“落地实”。认真听民声、积极纳民智，活动开展以来，得到了干部职工的热烈响应。经梳理汇总，共征集意见建议58条，涉及党的建设、企业管理、企业文化等10个方面。对采纳的合理化意见建议问题分解到部门、责任落实到个人，把“建议清单”变成“履职清单”，立说立行，依法依规按程序推动意见建议落地落实，问题立即整改到位，全力推动结果变效果，确保“金点子”落地发光转化为集团公司高质量转型发展“金果子”，将集体智慧转化为助推企业发展的磅礴动力。
三是做好跟踪问效，确保职工群众“反响好”。对干部职工提出的意见建议落实情况加强跟踪问效，做到事事有回音、件件有落实，推动一个“金点子”完善一项制度、改进一项工作成为常态，集思广益、群策群力，举一反三、延伸拓展，让广大干部职工群众切实感受到新气象、新变化、新作为，团结凝聚奋进力量，将每一名干部职工的“个人愿景”汇聚成全体城投人的“共同愿景”，凝聚企业发展强大合力。